近日,廉政瞭望报道《宜宾:以案破局 系统整治医疗乱象》文章披露:
截至目前,该地已留置包括3名县处级干部在内的公职人员13人,其中“一把手”11人,综合运用“四种形态”处理1200余人。
通过深入细致的思想政治工作,宜宾市已有1100余名医务人员主动投案或说清问题。
根据报道,2023年6月,宜宾市叙州区委第一巡察组在巡察宜宾市第六人民医院(原叙州区人民医院)的过程中,一封举报信引起了工作人员的注意。举报人反映,该院泌尿外科给患者做完手术后,直接让患者将手术费转账给护士长,而非通过医院窗口支付。
叙州区纪委监委专案组随即对泌尿外科进行调查。作为科室主任的罗显策承认了科室私自收取手术费的问题,并交代了整个科室收受医药代表回扣的问题。
“我们顺着医药代表向医院公职人员送回扣的线索,深挖出该院党委书记江华山涉嫌受贿的问题,井对其采取留置措施。”专案组办案人员告诉记者。
随着案件调查的深入,叙州区纪委监委发现,江华山不仅自己违纪违法,还带坏了队伍。在“一把手”带头腐败下,一些科室开单提成、返点回扣、选择性用药、定向招标等行业乱象在医院蔓延。
针对江华山和罗显策严重违纪违法案,叙州区纪委监委驻区卫健局纪检监察组通过召开警示教育大会、集体廉政谈话等方式多措并举开展该区卫健系统以案促改工作。
在案件查办形成强大震慑下,宜宾市纪委监委也在全市同步开展教育警示,既震慑敦促违规违纪违法人员主动说清问题,又让广大党员干部受到深层次触动。比如,市县纪委到公立医院召开警示教育大会,案件主办人员现场作剖析报告;公立医院领导和院纪委以支部、科室为单位,开小范围自查式、剖析式教育和政策宣讲;按照主管部门谈班子、班子成员谈科室、科室谈医务人员、纪检组织选择性谈的原则,深入开展“一对一”谈话警示。
本着实事求是思想,该市在工作中注重宽严相济,制定相关工作方案和医务人员处理政策指引、实施“主动从宽、破查从严”政策,综合主观态度、事实情节、退赃挽损等情况科学审慎分类处置,敦促医务人员限期主动投案或说清问题。
据介绍,截至目前,通过深入细致的思想政治工作,宜宾市已有1100余名医务人员主动投案或说清问题。
“通过系统剖析,我们发现医疗卫生领域腐败问题,药械采购环节尤为突出。”宜宾市纪委监委有关负责人表示,该市以优化重塑采购体系为切入点,多次召集医保、卫健等部门,就规范“高价药”“贵设备”等问题专题研究,监督推动全市层面药械集中采购改革。
其中,明确以“行政+公司“模式,推动医保、卫健部门分别牵头成立药械议价采购、医疗设备采购工作指导小组,组建药械集中议价采购专家库,同步组建专业国有公司,将全市分散的自主采购权上收统管,统一需求编制、统一议价谈判,明确“设备不设特定参数”“潜在中标企业三家以上”等规定,减少医疗机构自主行权空间。
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